第2036章 威慑力和可预测性(3/3)
也没有说就先行离开。
王学范长出一口气，坐在秦云东对面，做好了挨批的心理准备。
秦云东把方案放进文件筐，语气却变得随和：
“学范同志，你是老同志了，在老城区工作了二十年。有些话，我本不必说，但今天还是想多嘱咐你几句。”
“您说吧，我洗耳恭听。”
王学范拿出一支烟，大咧咧点燃。
他感觉秦云东之所以缓和语气，是为了接下来要找借口调他离任。
既然他已经没了职务，对秦云东也就没必要再有所忌惮。
秦云东猜出他的心思，但也没有解释。
“地铁公司刚成立，就像一张白纸，你和领导班子决定了整张纸要画什么图。我要的是清廉、务实、有理想的标杆公司。你是地铁公司领导核心，要经得起历史检验、对得起人民期待。”
“秦书记，我……我明白。”
王学范慌了手脚，立刻把香烟摁灭。
听秦云东的话茬，根本没有要免他职的意思。
王学范一下子又为自己的放肆，感到超级尴尬。
“虽然办公楼不能抽烟，但在我办公室，你想抽烟就接着抽。不违反原则的事，我还是很包容的。”
秦云东拿起保温杯喝了一口茶。
王学范哪里还敢抽烟，他翻开记事本，坐的笔直。
秦云东放下茶杯：“你是三军统帅，能不能带出一支纪律严明训练有素的队伍，你是关键因素。老王，你很守规矩，但缺乏威信。这是你最大的短板。”
所谓威信，必须要有威慑力，又具备可预测性。
反映在王学范身上，就是维护制度的态度不坚决，心慈手软无法服众，更会让规章制度形同虚设。
“老王，你的手腕必须硬，从严、从重、从快。处罚时不听理由，不存在例外，绝没有讨价还价余地。长此以往下属就会知道，违反规定必遭惩处，你的威信才能真正建立起来。”