第372章 女秘 少妇 小绿茶，三亚人选确定(2/3)
深丝毫不怀疑秦悦楠所招员工的能力，也没有对她不通知自己而感到生气。
因为之前他就说过了，一些不重要的岗位，招聘全权由秦悦楠她负责。
如果招聘每个员工都得要自己来面试和审核的话，那日后有的忙了。
所以为了忙里偷闲，林深就将这件事全部交给秦悦楠去处理了。
毕竟他很相信秦悦楠，觉得她肯定不会给公司招揽一些饭桶和摸鱼的。
初创公司最需要的就是活力和干劲，再加上自己给每个员工都是行业最高的薪资和最舒服的福利待遇。
这么好的条件，你要是还来摸鱼，那我就只能把你开除并用一句话总结了。
「你不做有的是人做。」
如果换做是其他公司，可能大家对其会嗤之以鼻。
但林深通过自己的高福待遇，已经将「招揽人才」的GG牌打出去了。
这也是秦悦楠为什么这么容易在招人淡季招到人的原因所在。
只要你工资高，福利待遇好，就不愁人来。
毕竟工作都是为了生活，再加上自己作为初创公司，虽然未来没有什么太大的保障，但可以赌一把未来会成为大的上市公司。
到时候，作为初创员工，说不定可以分的一部分的股权。
那这就是最完美的投资啊！
因此，不少人是抱著这样的想法加入深楠的，当然林深也很了解这些人的想法。
毕竟有【员工直招】
但不管怎么说，任务完成了，这让林深很是兴奋。
【员工直招lv.7→lv.8】
【破解效果：您招聘员工时将获得60%→65%的基础工资返现。】
【奖励：员工随机福利*1】
【升级任务：通过招聘使得公司员工的个数超过200人（，未完成）】
「招聘到两百人么。」
林深默默沉思。
这个任务完成难度，说高也不高，但简单绝对算不上。
按照林深的决策，以深楠目前的业绩，顶多也就只能养活一百五十人。
虽然【员工直招】帮林深减免了65%的工资费用，但其他方面的费用还是需要一定成本的。
例如办公区的扩建，下午茶以及平日的加班费，或者一些公司赠送的小福利等。
这些都需要成本。
因此，按照林深的打算，在金陵的市场没有扩展起来之前，公司人数稳定在120人左右就好。
剩下的80人，估计就要从深婉传媒来搞定了。
林深想了想后，点开了【员工随机福利】
【员工随机福利（三亚一周行）】
【您可以携带一位员工，所有消费皆由「员工直招」APP买单，包括但不限于住宿、出行、吃喝玩乐等。】
【注意：该员工福利旨在帮助提升公司凝聚力，俘虏员工的心，禁止用其进行刷钱操作，一旦被系统察觉，将收回该福利。】
三亚一周行？
这个福利让林深直接从沙发上坐了起来。
他倒是能理解提醒的意思，无非就是让自己好好用这个福利享受生活，而不是想著用它来从【员工直招】这个APP里套现。
不过说真的，这个系统也太瞧不起人了吧！
我卡里接近一个亿的现金，结果你担心我用你给我的道具套现？
那我也太Low了吧！
林深不禁嘴角抽动，旋即轻叹一声。
但紧接著，他不由得心思微动。
三亚一周行可不可以跟【低德】的任务一起完成呢？
到时候自己只需要带著林萍去就可以啊！
毕竟她不仅是自己的情人，最关键还有这深楠宠业市场部经理的职位。
也算是「自家人」了。
这样正好到时候去三亚时可以节省一个人的钱，只需要给小绿茶出钱就好了。
虽然林深挺有钱的，但该省省，该花花。
既然系统都这么暗示了，那自己也正好顺水推舟。
林深美滋滋地关掉【员工直招】，查看最后一个破解版APP【大蓝书】。
【大蓝书lv.8】
【破解效果：网络流量的获取将自然增加90%】
【升级任务：请发布一篇关于「旅游」的笔记并获得16万粉丝。】
「又是关于三亚之行的么。」
林深看了一眼大蓝书的任务，一眼便确认这是三亚之行时才