第1141章 既然要奖励，那就大方一些（二合一章节）(1/3)
“这种正能量事件，要多宣传才行”
车上，郑歌看手机新闻赞声道
温琳笑道：“事情曝光后，很快就在网上传开了网友们都在为我们顺达的这位小哥点赞呢，都上微博上热搜了我们顺达，也跟着火了一把”
“不错”
郑歌笑着点点头，对韩初曼吩咐道：“初曼，给阿亮打个电话，我们要对这个正能量小伙进行奖励，让顺达制定一个奖励方案同时也要鼓励下面的员工，在保证自己人身安全的情况下，多做好事，多为社会做贡献”
“好的郑总，您觉得应该给予什么奖励较为合适？奖励标准是什么？”韩初曼点头问道
郑歌沉吟了下，道：“可以根据这位小哥的实际情况，进行奖励要人性化一些，了解一下人家缺什么，再进行奖励不要搞那种形式化的高大空，没意义告诉阿亮，在这方面要舍得至于标准，定在百万元之内吧”
“郑总大气”温琳转头竖起大拇指
百万元的奖励，恐怕还没哪家公司，这么大方的
尽管对于很多公司，100万根本不算什么
还不够公司一天的运营流水呢
可要送100万给员工，就有些割肉了
郑歌摇摇头
100万而已，只是小钱
说不好，还能为公司宣传一波呢
当然，给这么重的奖励，主要目的还是为了鼓励员工，在外工作时要多做好事，从而树立公司形象
民众们对一家公司的印象如何，大多都取决于基层员工
特别是服务行业，如果基层员工把服务做好了，那消费者就对这家企业产生好感，下次还会来你这里消费
就如曾经地球的海底捞火锅
还比如这个世界，他创建的川菜坊、万家乐超市等等
对了，记得前世一个四线小城，有一家名为胖东来的超市，也是如此
都是把服务做到一流，然后生意越来越好
反之，如果基层服务人员态度太恶劣，那就会直接影响到公司在民众间的印象，以及盈利了
就说川菜坊吧，现在餐饮领域，模仿川菜坊模式的企业有很多，但没有一家能够模仿出精髓
说到底，还是没把服务做到完美，所以生意一直无法追上川菜坊
当然，一家服务类企业，是否能把服务做好，也和公司管理层有关
只要管理层带头，并且把这方面的奖励方案制定好，优待员工，相信下面员工也会提劲的
“那我这就给亮总打电话”韩初曼笑着拿出手机
……
此时，江南市顺达快运，正和倪梦竹商量着，晚上下班去哪吃饭的阿亮，也早已接到这个消息
“这个赵宝强不错，这才是我们顺达人该有的品质”阿亮看着助理送过来的资料笑道
“嗯！这件事非常正能量，我们要给予这个王宝强奖励才行”倪梦竹在旁笑道
阿亮点点头，“我正琢磨着，该如何奖励这小伙呢”
“亮总，倪总，给他奖金翻倍怎么样？”站在一旁的秘书提议道
“太小气了”倪梦竹摇摇头
“那……奖励他一辆车呢？嗯，还要送一面见义勇为锦旗最好在年会上，进行点名奖励”秘书眨眨眼，小声说道
阿亮觉得还不错，看向倪梦竹，“梦竹，你觉得呢？”
“我之前了解过，这个赵宝强，是我们在中原省洛城分部的快递员说起来，还是我们郑总的老乡呢另外，这位小哥近期正好要准备结婚，婚嫁都请好了既然要奖励，那就大方一些吧，直接奖励他一套婚房怎么样？”倪梦竹笑道
“啊？送房子？”秘书惊讶的瞪大眼睛，觉得这个奖励太重了
如果送车，哪怕送一辆稍微上档次的，也不过二三十万就算送一辆十来万的车，外界都会称赞他们顺达会办事
可直接送房子……
哪怕在小县城，一套百来平方的房子，也都需要五六十万吧？
洛城的房价，可比小县城强多了，房价好像都在七八千，甚至上万元呢随便送一套，怕是都要上百万了