第九百一十五章(3/3)

来应聘的人很多，经过一番筛选后，最终确定了三个人

    三个人都有一下相同点，已婚，本地人，年龄在三十五岁以上，四十五岁以下

    这些条件的意义就在于求稳，招聘的负责人不是什么开荒牛，而是一个维持企业稳定有序发展的管理者之所以这么安排，原因也很简单，这里的定位是个生产基地

    方蛰还是非常重视这次面试的，亲自出马

    第一位面试者是个四十岁的男子，本地人，在一家国企干过，五年前下海创业失败

    方蛰看了看他的简历，发现这位陈先生在简历里提到了他创业失败的事迹

    这个人，很有趣方蛰露出玩味的眼神，笑着站起道：“坐下说话吧，就当聊天”

    招聘现场没那么严肃，两张沙发，两人对坐，没有其他人在场

    “陈先生应聘的是常务副总，坦白讲，庐州这边的厂区，今后是重要的生产基地，陈先生有相关的管理经验么？”方蛰抬手示意，中间的茶几上有茶可以随意的喝

    陈平同样在观察方蛰的表情，他心里很清楚，创业失败的事迹是他刻意写上去的简历这个东西，就得有让人眼前一亮的东西如果是刚毕业的年轻人，那就得使劲的吹嘘自己，尤其是在开头的部分要知道，招聘这种事情，没人会认真看你的简历，往往就是扫一样，如果没有发现眼前一亮的东西，十有八九就丢一边去了

    请注意，人事部门的负责人，在招聘的时候，看的简历可能是几百份

    （PS:有幸目睹过招聘现场，也负责过招聘初选）

    “我研究生毕业后，在一家国企做了八年，一直做到了企业某部门的副职，这些简历上都有写离开国企的原因很复杂，这里就不赘述了下海创业失败的主要原因是轻信了朋友不是没想过再次创业，实在是生活压力太大了，要养家糊口的”

    听到这里方蛰忍不住笑道：“我还以为你会说因为创业失败，家庭也破裂了”