687章 合作(2/3)
沈奇表示满意：“很好，韩猛，你通过了我的面试，沈奇科研中心欢迎你，祖国欢迎你回家”
韩猛看上去挺揪心的问：“沈主任，你能救出我的导师夫妇，以及我的师兄弟吗？”
“我尽力”沈奇轻描淡写的说着，却绝不像是敷衍
被加拿大政府拉黑的韩猛，这便在他的母校燕大落户了，他的新老板是沈奇
与韩猛有着类似遭遇的人叫崔华林，他在美国读博，原本会在明年博士毕业但就在博士毕业前的这段时间，发生了一些意外，崔华林返回了中国
崔华林恳切的说：“科学家有祖国，真的，我现在深切感受到这句话的真正含义祖国意味着什么？祖国意味着安全、稳定，沈主任，我想在你这里完成博士学业”
沈奇问到：“你在芝加哥大学生物实验室学到的东西，记住了多少？”
崔华林捂着自己的心口说：“该记住的，都记住了”
沈奇与崔华林握手：“很好，崔华林，你通过了我的面试没错，科学家有祖国，祖国欢迎你回家”
短短几天之内，沈奇招揽了五位因特殊原因返回中国的生物博士研究生
这五位尚未拿到博士学位的优秀人才，均有在国外顶级生物实验室学习、工作的经历
他们都是空手而归，没有带回任何纸面或电子版的学术资料
但他们皆表示，该记住的都记住了，烙印在自己的脑子里，镌刻在自己的心中
科学家、学者是流动的
许多科研机构都有管控制度，人可以走，核心的技术资料不得带走
很多企业、公司也设置了严格的管控措施，人可以离职，但绝密的商业文件不许带走
A公司挖B公司的某位高管，不仅仅看重这位高管的个人能力和工作经验，也看重这位高管能带来多少原东家的干货带来的干货在一定程度上会决定你跳槽的身价，你的职位，你的薪水待遇
原公司、原机构可以通过技术手段，限制离职