第五百四十五节陪你闯天涯（一）(1/3)
企业的文化建设，许多人认为纯属扯淡，挣钱就得了呗，管那么多？其实一个健康的企业文化对企业的帮助很大，比如质量第一、信守承诺，这都关系到企业的长远发展
还有一些边缘性的企业文化，或者叫禁止性的企业文化，比如国内大多数企业都有“触犯刑法开除”这一条潜规则因为刑法中规定的那些处罚事项，本身对企业也有很大威胁，不信你翻开刑法挨条看
王艾家的企业现在四大块，轻工、农副、文体以及金融，轻工包括北方造纸和北方纺织，农副包括笨蛋食品、北方鲜花以及笨蛋超市，文体则包括超越文娱和超越体育金融则笼统的包括投资互联网的未来基金、投资教育的笨蛋基金和投资公益的王基金，只是目前国家金融政策还没放开，所以仍旧分散隶属于其他系统，还没有脱离整合
其他系统王艾不介入，都是父母在管，他直接负责的只有超越体育，毕竟他是练这个的，自身的号召力也足够黄欣、雷奥妮则是负责贯彻落实王艾意志的执行人，从接手辽足开始，王艾在中国体育版图中的触角也越来越长，他的意志也在一些领域得到体现
比如现在的行贿裁判问题其实刚开始还没那么严重，但这个头一开就收不住了，以至于强队也得给钱，你不给对手给！但自从老虎球场落成后，就没有一个裁判在这收到过钱，面对威胁，辽足的回答是：就不！
为此挨整少不了，但辽足的回答仍然是：就不！
有本事你找王艾去！他一年就能挣我们一个辽足！
再比如队伍管理，因为有王艾这个榜样，所以辽足上下深恐这位大老板看不上他们，有朝一日再甩了他们，因而都下意识的抓球队纪律所以这些年足球圈丑闻出了不少，但辽足一个没有