第187章 我们凭实力说话(3/3)
的副总裁
人力资源部部长是个年轻高傲的美女，副部长和副总裁反而都是中年男人
坐在人力资源部会议室等待面试的，总共有二十多个人，都是有本科以上学历的男女学生，也有几个工作过的跳槽者
他们一个个分别被叫到隔壁的面试室进行面试叫到于小娜时，于小娜有些激动，心跳得有些快她站起来，稳了一下心情，才走过去，镇静自若地在三个面试官面前坐下
“你来应聘什么职位？”那个三十岁左右的美女部长是主试官她用挑剔的目光上上下下打量着于小娜，开口问
于小娜镇静地回答：“我应聘研究发展部的房产开发策划一职”
两个中年男人见她长得漂亮，身材丰满，就眼睛亮亮地盯住她不放副总裁自以为职务高，有权力，就迫切插话问：“你有这方面的经验吗？”
“有，这是我的简历”于小娜将早已准备好的简历，上前递给那个副总裁
她做过房产项目的简历是虚构的，她把林隆集团的名称，改成外地几个名不见经传的小公司
人力资源部部长叫邢雯雯，她对副总裁说：“她的简历，我这里有了一份郭总，你有什么问题要问的，就问吧”
郭总就问：“你说一下，目前什么样的房产项目最赚钱？在前期开发时，办理相关手续，需要注意哪些问题？”
于小娜对这些问题作了充分准备，所以对答如流她有意挺直身子，装作一副稚嫩却又认真的样子，把自已一双能迷住所有男人的媚眼，分别去勾了郭总和那个副部长一眼，然后才坦诚地看着邢雯雯不动
郭总看了邢雯雯一眼说：“她回答得不错，我比较满意呃，于小娜，我们商量一下再定，你回去等通知吧”
于小娜站起来，向他们躹了一躬，才走出去
三天后，于小娜就接到了录用通知下个星期一，她拿着录用通知书，去许氏集研究发展部报到
按照任小峰的吩咐，于小娜的第一个目标达到，她成功打入许氏集团研究发展部这是最容易搞到他们开发房产方面资料的部门
从林隆集团实业管理部，到许氏集团研究发展部，于小娜一上班就能适应工作和环境，马上着手工作起来
从管理到研究，尽管工作性质有所不同，但两者相近相通，她上手很快，也干得不错，得到了部长的认可
为了在这里站稳脚跟，于小娜表现得特别积极她也能稳住自已，暂时不去留心任何有用的资料
研究发展部部长叫费国庆，他年纪跟刘育兴差不多，素质比刘育兴要好一些他的身材与刘育兴相反，不是矮胖，而是瘦高部里有十多名员工，部长的权力也很大，分配谁做什么事，都是他一个人说了算
他好色吗？于小娜一边工作一边小心翼翼地观察着他但刚刚上班，还看不出来