第二千一百零四章 选贤任能(3/3)
但他在这些雇工面前，又是威风凛凛的大东主
这掌柜的吃里爬外，是任何人都不会同情的
别说他现在又巴结上巡抚衙门里的人，就是打死西掌柜，也只是报一个暴病之事
只要给些银两给他们的家人，安抚住了就行
这也是王朝末日才有的景象
因为官员不愿意干活了，多一事不如少一事
如果是前中期，官员还会查个清楚，一般勋贵之家，都不能轻易打死雇佣之人
现在哪还有人在乎？
流民死于路旁者，比比皆是，都管不过来了
这一检查可不得了
原来这个二掌柜竟然有了四千两银子的家产！
而按照对方的分红和工钱，最多也就是500两的身家！
好么，他这个主家才有两万两，一个店铺掌柜就有四千
对方每天都要在店里，也不存在干别的活
这肯定是挖主家墙角才能有的家当
他竟然没有发现
对方供述，收粮之时谎报价格，与小民勾结，多报几十上百文的收购价格，其中给小民少许，这样他下来查之时，大家口径一致
他这个掌柜也是查不出来
他又不可能天天在乡下盯着
乡间可是苦差事，弄不好还有盗匪
如此一来，老鼠拉龟，就将他的家产给拉走了
闻人升得知此事后，心中一点都不意外
如果不是这样才怪呢
后世中那些职业经理人给自己发高工资，发高分红
其实他们所管理的上市都快破产了，全靠伪造好看的财务报表，哄骗股东股民
过上几年就辞职离开
所以有人说职业经理人制度看似先进，其实同样不一定靠谱
因为职业经理人只要人品不行，或者是说临近退休，想要捞一把了，他有的是办法
比如可以将公司业务交给自己控制的公司去做
几个周转下来，利益很容易转移
这种事太多了
想要指望着当袖手不管的股东，只等着分红，哪有这种好事啊？
买房出租，还会碰到不交押金的房客，何况是公司经营？
身为股东，你必须精通业务，必须监督公司运营，只要你偷懒，就会有人从你的偷懒中得利
你可以不会做决定，但必须会监督
这是常理
所以说很多大公司仍然还是家族企业，并不聘请职业经理人
他们不是不知道家族问题，问题在于你请来经理人也不见得就靠谱
好歹家族是烂在一个锅里
当然天下没有完美的事
股东负责就能及时形成制衡，有问题也能及时解决
没有完美的制度，也没有完美的人
只有不断调整，互相平衡
随后谢长庚经过一番清理，闻人升又给他安排了几个干练忠诚之人
谢长庚自然非常感激
“大人之恩，小人只有每年全数孝敬，方能报答一二”
“行了，行了，你彷照常例即可”闻人升说道，“还有你要记住，以后多多储备粮食，将旧粮换成新粮，保证仓库有1万石的存粮”
闻人升说到这里，又忍不住想到制作军用干粮
后世军用干粮，能够保存50年！
只要足够干燥，高盐高糖，外加密封，50年很平常的
若是做出这样的干粮来，粮食年年富集，到时候一旦有事，练军就方便多了
可惜他不能做，必须用这个年代已经有的军用干粮之法
比如炒米之类的
谢长庚说道：“是，大人，小的马上多多建造仓库，保证存粮一万石”
“好了，你去吧”
闻人升忙完这事，又开始给巡抚大人寻找帐房
这个事情他也交给谢长庚去干
对方找来20个老帐房
闻人升经过测试，最后找出三个硬骨头
性子坚硬
宁折不弯
宁可得罪东家，都要坚持原则
其中一个老帐房，主家被人引诱吃喝**，到店里随意要钱
但他硬是不给，说要年终有利润方能给，这是老东家的命令
结果他就被直接开革了
然后，这一个东家毫无疑问地败落