376、挖人（为盟主Gez加更！）(2/3)
愿意给你们一半的期权折算”
“对，你们知道的，大众点评跟镁团合并以后，你们的期权几乎没什么价值”
“不过，陈董愿意按照50%的账面价值，给你们折算为曹操点评的期权”
“要是你们愿意，可以加我微信，我会让曹操点评的人事部员工给你们办理入职手续，为你们准备好新的期权协议”
张韬发完消息，便静静等着屏幕上方的回复
“我愿意，就算没期权，我也追随老大”
“感谢老大，感谢陈董，我马上准备离职”
“要离职就一起走，老子不受镁团的窝囊气”
“咱们大众系一条心，谁不走谁孙子”
“只要曹操点评愿意接纳我们，我们肯定离职”
……
随着群里的消息疯狂刷屏，不少潜水的员工也被炸出来了
紧随着的，张韬的好友添加申请忽然多出来几十个，而且越来越多
看得出来，镁团的压榨，让大众点评的老员工们苦不堪言
现在曹操点评那边愿意接纳他们，还愿意按照50%的价值，转换他们的期权
简直就是不可想象的待遇
王辉闻得知消息的时候，顿时傻眼了
大众点评留在新美大的员工本就不多
现在更是有三百多名员工选择离职，而且是跳槽到直接竞争对手曹操点评
最让王辉闻气不打一处来的，这些员工都是些能力比较过硬，少有的精兵强将
要不是他们有大众点评的背景，肯定会被重用
结果还不等王辉闻继续消磨他们的锐气，直接就跳槽到最大的竞争对手旗下
这特么怎么能忍？
王辉闻直接发律师函到曹操点评，起诉曹操点评恶意挖人
张韬见招拆招，无非就是扯皮而已
罗云琦正好接了曹操点评的委托，跟镁团的律师扯皮
法院更是懒得搭理这种公司之间的小斗争
只要不出原则问题，没几个人愿意掺和这些互联网公司的官司
张韬对大众点评的员工太熟悉了，哪个是能认真做事的，哪个运营能力强
他们这些大众点评的老高管，闭着眼睛都能说出名字来
理想国际大厦
第15层变得非常热闹
原本有些空荡的办公室，一下子人就多了三百号人，顿时有些拥挤
原本的曹操外卖京城分公司办事处，正式变成曹操点评总部
“下一个，尹立涛”
人事部的员工，嗓子都有点沙哑，朝外面喊道
一个三十出头的年轻小伙子，笑着跟周围同事点点头，走进人事部办公室，签署入职合同
这就是一整天的缩影，大众点评系的高管和员工重聚一堂
整个公司都洋溢着一种兴奋的情绪
张韬在合并后，一直没忘分析自己之前败给镁团的原因
失败不可怕，王星败了九次，才有眼前的镁团
张韬明白大众点评跟镁团相比，最大的缺点就是慢
这在业界是出了名的，这跟公司领导人有关
王星是雷厉风行的性子，公司特点自然就是快
做事快，打仗快，切入战场快
张韬的性子比较稳，更习惯于稳扎稳打，一点点扩大领先优势