第797章：陈宇的公开信(3/3)
说实话，要说涨工资，这事虽然对于环宇科技是个压力
对于他们富士康来说，更是个压力
环宇科技观澜园区只有9万人，这已经是一个巨大的开支了
郭台明的富士康有20万人，那就是环宇科技的两倍
这还是深市这一边的业务
如果这个涨工资还涉及到其他地区的富士康，那富士康就更大压力了
此时见涨工资这块没有难住环宇科技，郭台明便想主动与陈宇握手言和
“其实也没有什么，我们也不明降，只要在这里面增加几个条件就可以”
“郭总高明”
代工厂的利润真的没有多少
很多时候赚的就是一个体力钱
所以代工厂对于工资这一块要求也非常的严格
郭台明这里说的增加几个条件，陈宇一听就知道是什么意思
“那这样就说定了”
见陈宇答应，郭台明挂掉了电话
随即吩咐秘书
第二天，富士康工资酬薪进行了调整
原本工资待遇不变
原来底薪仍然是底薪，但必需上满全勤
同时加班每下星期不得低于20小时
这个要求虽然不能说谁也完成不了，如果你拼了命的做，这是可以达到的
但基本上这样的一个要求一出，富士康90%人员是达不到的
“草，富士康这么恶心，这是加工资吗，明摆着画个饼给我们”
“怎么不说底薪加，反正我们也拿不到”
“要不是哥差几个钱，老子直接就走了”
当然，一众员工吐槽归吐槽
虽然富士康的要求有些恶心，但大家只能忍着
而且相比起其他一些小型代工厂，富士康起码要好上不少
再加上他们也听说，好像附近不远的环宇电子观澜园区也将会采取这样的要求
综合来说，资本家没有一个好人，他们又斗不过，只能如此了
只是……
陈宇可没有答应郭台明
而且就算是答应，陈宇反悔不可以吗？
在富士康宣布新规之后，陈宇还在原来底薪的基础之上，再加了50元
并且，借着这一次机会，陈宇还给环宇电子全体员工发了一封公开信
公开信的内容有些长
除了欢迎所有大家加入环宇电子之外，最为重要的就是三句话
富士康垃圾
以后你们的朋友亲戚全都介绍到环宇电子来上班
我们保证，所有环宇电子员工薪酬水平比富士康多