第509章：胆肥了？(2/3)
亲自选拔才放心在坦桑尼，最不缺的就是人，放出招人信息，加上高工资，有不少人都会过来应聘，经过层层选拔，才留下这◇cc
大半都是退役军人，不一定全是最优秀的，但全是最服从命令的，他们需要的服从命令的人员兵工厂的生产还没开始，但他必须先保障兵工厂的安全问题
“这是你们的制服”王海示意他们将旁边的制服发下去：“从今天开始，你们就是兵蚁装备的员工你们的职责只有一个，负责工厂的安全，非工厂工作人员，没有允许，不得进入工厂”
王海说的是葡语，来这里快一年，他耳濡目染，也学会一些葡语，方便交流
在众人领制服时，钟雷也跑了过来，让甘羽和冼贺负责那些队员，王海和钟雷离开训练场
“刚才老板来电话，他说，需要生产的武器技术，已经发到公司的技术库，我们可以去提取老板叮嘱，技术要注意保密，工程师的身份信息要注意确认至于工程师短缺的问题，老板让我们看着办，不耽误武器生产就行”钟雷说道
“嗯”王海点头
这个一直是他们的工作，陈默不叮嘱，他们对这个也会非常小心，毕竟技术是最根本的东西
而且现在兵蚁装备刚刚起步，工程师和研究所什么的，还需要靠挖人，毕竟顶尖的军工人才，已经被各大军工公司垄断，他们更多的，只能从学校中招聘，但愿意来这里的不多，哪怕他们给的待遇更好也不行
“工程师稀缺的问题，你有什么好方法？”王海问道
钟雷看起来瘦弱，但实力不容小觑，哪怕是王海，都不一定能打得过毕竟曾经是负责首长安全的人员，绝对不会是庸人更重要的是，钟雷管理能力不弱，来这里后，有了舞台才慢慢施展开来，脑子非常灵活，几乎是全能型的将才
所以很多时候，王海都会征求钟雷的意见
“工程师确实是一个问题，不过军工公司不是一朝一夕能起来现在公司有集团那边撑着，短时间内，我们不用担心技术研发的问题
但以后壮大，不可能什么东西都要集团那边帮忙，工厂肯定需要专业的人才发展的坦桑尼属于最不发达地区，公司又是起步阶段，去外面找，没多少人愿意来，所以只能自己培养，不然就要收购其他军工公司，但收购其他军工公司，麻烦会更多”
“怎么培养？”
“和坦桑尼的官方合作他们这里教育落后，国内几乎没有重工业可言，工业人才少之又少，但有天赋的人有志气的人肯定不少
在他们的大学设立一个专业，面向整个非洲，录取有意向从事军工工作的学子，我们负责培养，这里是他们的国家和土地，肯定有不少人留下来，而且我们帮他们培养人才，官方也会支持