第七十八章 漏洞百出(2/3)
给赚钱多的部门更优厚的待遇
就在四人学英语时候，杜氏国际实权人物海外部总经理杜雷光临了杜雷是独自来的，态度也很可亲和杜青青交谈一会后一起出来杜雷道：“李复，我部门缺一名亚洲区总经理的助理，你看有没有兴趣？我和杜小姐聊过，她表示完全支持你的决定”
于明让座，倪秋去开水房倒了杯水
李复似乎早就想好，道：“谢谢叔叔，不过海外部都是靠实力上岗，也是杜氏国际中最有实力的部分公司叔叔帮我开这个后门，恐怕不太好我想如果我能在星星调查公司取得一定成绩后，再通过内部升职考核会比较好”
“那你可要等一年”杜雷有些惊讶，这可是一个难得的机会
所谓内部升职考核，是每年六月底杜氏国际一次全面考核只要你是杜氏国际的员工，工作满一年，都可以竞聘各空缺的管理岗位所以六月也被杜氏国际员工称为内部跳槽月
李复道：“叔叔，我相信我能做到的”
“恩”杜雷颇为满意点头：“很好，我喜欢这样的男人那我先走了，杜小姐再见”从原则来说，两人都是老总，平级
杜青青送到门口：“杜总再见”
倪秋小声道：“海外部亚洲区的老总，明年就要退休如果当他助理，表现好的话，应该在退休后能分到实权部门的负责人职位李复，这可是提拔你他们一个部门经理的年奖金六位数也是杜氏国际最高的”
李复勉强笑下：“我已经决定了”似乎另有苦衷
杜青青回来拍李复肩膀赞赏：“言而有信”
大约半小时后，小影来了一来就很不满嚷嚷道：“李复哥哥，为什么拒绝我爸爸好意？”
李复拉了小影到一边说了一会，然后小影很乖巧的离开于明颇为惊讶，从表情来看，小影似乎喜欢李复李复似乎知道小影喜欢自己但是按照李复