第2095章 回头看和培训考核(3/3)
始终保持目光和台下干部们的接触，以增加感染力。
台下鸦雀无声，只有笔尖划过纸张的沙沙声，以及纸张翻动的声音。
秦云东宣布了今天会议的另一个重磅决定：
“同志们，正因为地铁项目的重要性，每位同志都要有敬畏之心。为了让地铁公司全体人员吃透我市的地铁项目调整后的新方针新政策，确保不偏离方向，市委决定，对地铁公司中层以上干部，进行分批培训。”
岗位培训的目的，是要克服认识不足、准备不足、工作不足等问题，反对唯市场论，唯技术论、无所谓、自以为是等思想，强化组织纪律观念，深入学习市委相关决策部署和规定条例。
秦云东侧身指了指坐在主席台上的解林。
“这次干部培训工作，市委高度重视，由政研室和市委党校具体负责。新任地铁建设领导小组副组长的解林同志，主抓这项工作。我的要求是，不走过场，不搞形式，严格结业考核。凡是不认真学习，考核不合格者……”
他稍稍停顿，目光扫过会场。
“该调离的调离，该降级的降级，该免职的，坚决免职！没有例外！”
最后四个字，斩钉截铁，隐隐有杀气。
会场内的许多干部们低下了头，不敢与台上那道锐利的目光对视。
王学范和方恕远都没有料到秦云东还有这一手，一时目瞪口呆。
秦云东此行一手拿着胡萝卜，一手拿着利剑，真让他们无所适从。
升格为集团、扩大职能范围，是诱人的胡萝卜，关乎每个人的切身利益。
“回头看”和“培训考核”则是令人胆寒的利剑，谁也不知道自己能否躲得过去。
但坐在台下的副总经理周炎却忍不住想笑。
他认为秦云东书记这一手真是高明。
通过检查工作和培训，可以轻松清理掉各种关系塞进来的干部，建立起属于秦云东的近卫军。
在关键时刻，他必须要抢先站队争取主动。