第1961章 两个案例剖析干部队伍(2/3)
来都是和他充分了解实际情况有莫大的关系。
既然乾尚俊已经表态支持秦云东的经济战略，他们三人就更不会无事生非，于是纷纷表态支持，并展示出自己愿意在分管的工作中为未来省城十年发展保驾护航。
秦云东对他们的做出的姿态很满意，但他的神情变得很严肃。
“这次下去调研，除了看产业、访企业，我也接触了不少各层级的干部。有些感受，说起来很沉重。”
他顿了顿，目光扫过三人。
魏正民等人都知道，接下来的谈话才是秦云东要说的重点，于是都表现出专注聆听的姿态。
秦云东接着说：“省城出了严重问题，经过上级几次整顿，打掉了老虎，震慑了歪风邪气。但是，全市的干部素质参差不齐亟待提高。有的同志思路清晰，敢闯敢干，是难得的人才；有的则浑浑噩噩，占着位子不干事，甚至乱干事；更有的，其行为作风，堪称一颗老鼠屎，坏了整锅汤，在群众中影响极其恶劣！”
他的调研记事本记录了很多区县干部说过的话，做过的事，证明他的结论都有证据，绝不是乱扣帽子。
接着，秦云东就举了一个案例，也就是老城区的向阳街道办事处，综合治理办公室副主任孙勇。
这是他上任前的亲身经历，更是无可辩驳。
“这位孙副主任好大的官威，欺压辖区商户，吃拿卡要，活脱脱一个旧社会的‘街霸’。此人早年就是个街溜子，竟然混进了街道办，老城区组织部是怎么审查审核的？”
这一次调研，秦云东也去了老城区，并在向阳街道办举行了居民座谈会，开会期间，他看到孙勇就在现场维持秩序。
为了不打草惊蛇，秦云东从头到尾没有搭理孙勇，只是暗自观察此人的举动。当看到他和街道办主任互动密切，就能猜出二人关系非同一般。
秦云东看向市委组织部长赵荣：“赵部长，我希望你尽快搞清楚，孙勇之流为什么能进入编制，又有何德何能获得提拔？”