第503章 金鹰眼科，飘得脚朝天的夏教授。(2/3)
助说了好话，又夸了李权，这就是说话的艺术
何院助腼腆的笑了笑，起身给闵副院长泡了一杯茶
李权则是哈哈大笑
“何院助是我万里挑一选出来的，自然差不了老闵，请坐你是老同志，以后我有不懂的，还得向你多多请教哟”
李权在这些老同志面前，那是相当谦逊和低调
特别是谭院长昨天语重心长的跟他讲了那个兄弟姐妹帮忙打跑敌人的故事
必须团结好内部的每一个人
“院长，医院的业务全面下滑，这个势头得想办法止住才行”闵副院长严肃的说道
“昨天我看了一下数据报表，只能用触目惊心来形容老闵要是有什么好主意，不妨说说看”李权对这个问题也是极为重视
“好建议谈不上只说我发现的问题吧妇产科的刘教授病退、王菊香那种问题人员当大科室主任，导致管理混乱……这些浅表的问题我就不说了咱们医院现在也就内科与儿科两个大科室还能勉强保持住，至少业务下滑的趋势，比其它科室要好很多
眼科的问题最严重
因为鹤真的倒行逆施，直接把眼科视网膜领域最顶尖的夏平教授与他带出来的多位眼科主治医师、主任、副主任医师给气走了”
闵副院长说出了眼科业务急剧下滑的原因
“太可恨了！怪不得眼科上个月的业务下滑了37%我亲自去把夏平教授等人请回来好了”李权真是恨死了鹤真那个无脑的白痴
不过鹤真当上惠尔医院的院长，似乎本来也没想过要把惠尔医院领导好
而是趁机大肆捞钱、搞特殊待遇
现在这个烂摊子让李权来收拾，李权自然骂娘
“院长，昨天晚上我就亲自带着礼物去拜访了夏平教授，也是想着把人请回来只是人心易变呐，怕是请不回来了”
闵副院长倒是一个有心人
李权刚当上院长的第一天，他就帮着李权默默的做了这件事
此刻，李权除了感动以外，对谭院长的教导也更加认可
一个好汉三个帮
只有团结好了手下，让他们心甘情愿的卖命，才能把医院发展得越来越强
“怎么请不回来了呢？”李权好奇的问道
如果是李权亲自出马，人家夏平教授对他不了解，不认可他
不愿意回惠尔医院，还能理解
现在闵副院长亲自出马，按理说，应该可以把人请回来才对
“夏平教授是被一家名为金鹰眼科医院挖走的他走的时候，带着那些顶尖的眼科医生们加入了金鹰眼科医院我昨天到他家小区外打电话给他，结果他连面都不肯见
以前在医院的时候，我与他的交情还算是不错的
最后我就问他，想要邀请他回惠尔医院继续工作他隐晦的告诉我，除非能够开出曾经三倍以上的工资，这不是扯淡吗？
事后我找人打听了一下，金鹰眼科挖他们，每个人都给了一笔好处费
另外，每治疗一位患者的奖金，起码是惠尔医院的两倍以上”
闵副院长说起些事，不断摇头叹气
“那行吧，挖不回来就不挖了咱们惠尔医院有着这么大的体量，本身也不缺人才走了一批，再培养一批就行了”
李权能理解夏平教授等人
大家都是为了多赚钱，选择一家待遇更优厚的医院工作，这是人之常情
本身也是他们的权力与自由
“仅仅只是这样的话，我也就不说什么了可是他却无耻的利用曾经在惠尔医院工作多年的名气，还有客户资源，公开在多个媒体平台打广告，更是有着诋毁咱们惠尔医院眼科的意思
现在，各大眼科论坛、贴吧等，有着一批专业的喷子，四处宣扬惠尔医院的眼科不行了，顶尖的眼科团队已经转到金鹰眼科医院工作等等
金鹰眼科医院也是花重金在电视台、路边广告牌打广告，说是要打造超一流的国际眼科医院
这对咱们医院的业务冲击是非常大的”
闵副院长说到这些事，十分气愤
别说是他，就连李权也感到特别气愤
夏平教授带着人跳槽，为了拿到更高的工资，这可以理解
现在反过头来攻