第496章 底层医师的辛酸，叶茹的小要求(1/3)
“院长，我们当医生的不是神，也是凡人，也需要养家糊口中医科室最近两个月被鹤院长打压得很厉害再加上调来的那个康自全瞎指挥，甚至我怀疑他就是故意把中医科室的名声搞坏，把病人赶走
我们上个月拿到手的钱，就一点基本工资，提成、奖金什么的几乎没有
在魔都这座高消费的城市，我们得生存啊！
罗医师是个老实人，一家老小等着他的工资吃饭，他却不吭声，更是从不肯动歪脑筋
大概十几天前，我无意间听到他躲在洗手间接听家人的电话这才知道他家已经撑不下去了就连孩子生病住院的钱都要找人借
于是我就想了这么个主意
来治疗的病人，不管是否需要，都让他们做一两个中等费用的检查至少能让大伙的日子好过一点”
唐政远说到这些事情时，声音几度哽咽
听得李权一阵心酸
后面的胡月儿更是已经红着眼睛，悄悄抹着泪水
大家都是年轻人，基本上都是外地人
凭着一腔孤勇，跑到魔都打拼
只要不是家里有矿，那就免不了为一日三餐，为房租发愁
说得不好听点，医生听上去是个体面、高薪的职业
但是这一行，旱的旱死，涝的涝死
赚大钱的都是高层
搞行政工作的就不说了，但凡手里有点权力的，至少混个温饱没问题
当护士的收入与级别、科室挂钩
当医生的收入同样如此不过医生的收入构成更复杂
首先，医生有着开方权，这个其实就是一个增加收入的权力
但是呢，主治医师以下，不管是住院医生、管床医生还是别的医生，只要你的级别低于主治，那么收入就高不了
除非像李权这种，牛B到爆炸
不过这种毕竟是个例
更多的普通住院医师，规培医师，都是含着泪过日子又苦又累，工资低，风险还高
只有熬到主治以上，才算熬出了头
如果能达到副主任级别，收入就比较滋润了
至于更高一级的主任医师，在惠尔医院这种省内的顶级三甲医院，收入绝对是普通人嫉妒的一个数字
比主任更高一级的，就是名医、专家
比如刘教授，已经成为了妇产科的著名主任医师，仅比专家差半级他的收入，绝对可观
这也是为什么李权上次帮老师垫付了二十万住院费，刘教授的儿子眼皮都不眨，坚持当场还给他人家是真的不差这几个钱
李权本人也是从实习医生熬过来的，深知罗文浩等人的不易
“你们的不容易，我知道但是成年人的世界，本就没有容易两字你们混不下去，不该动这个歪脑筋，这已经是踩了高压红线
这次幸好是我发现了
如果是医院的纪检部门、医务科发现了，你们连做医生的机会都没了
我就只说两句话第一句，下不为例第二句，守得云开见月明”
李权语重心长的训戒着这两个一手培养出来的中医骨科医生
“院长，我知道错了，我马上联系那些病人，把钱退回去给他们以后绝不再犯这种原则性的错误”罗文浩诚恳认错
他其实也非常害怕直接被李权开除掉
如果是之前，中医科室凉透了，被开除倒也没什么
连他自己都想辞职了
可是现在李权回来了，中医科室的业务肯定会迅速做起来好不容易熬过了最艰难的苦日子，眼看着好日子马上就要来了
然后因为自己犯了原则性的错误，被医院开除掉
那可就真的是太不值了
唐学政用那种看傻子一眼的眼神看着罗文浩
李权都已经表示下不为例，这就是不再追究的意思这个罗文浩，却要给病人退钱、赔礼认错，不是犯傻吗？
这不明摆着告诉所有人，他们犯了错？
到时候，李权纵然是院长，也很难保下他们
“退钱的事情休要再提，记住，这件事我教训过了，也就过去了如果你们三人守口不严，自己抖出去的，所有后果自负”