第493章 一个好汉三个帮，危机与喜脉(1/3)
“那就把首批招聘到中医科室的人员定在三十人以内”这件事，李权准备直接动用院长权力把它给定了
找三位副院长商量，万一遇到阻力，到时候这个计划很容易搁置
“院长，您如果招聘的全部都是实习医生，固然能够节省很大一部分成本但是对中医科室的发展其实是不利的实不相瞒，早在您的中医科室开诊不久，我就深入研究过中医科室其实缺的并不仅仅只是实习医生
或者说，像咱们惠尔医院这种省内的顶级三甲大医院，任何一个科室都不会缺少实习生
只要招聘公告发出去，立刻会有成千上万人投送简历给我们
中医科室真正缺少的，是能够独挡一面的住院医师、主治医师、主任医师这三个层面
我观察了一阵，您培养的三个医生，不到一个月的时间就可以上手治疗简单的骨伤这说明规培医师这个层面也是不缺的
所以，我建议您这次招聘的三十人，实习生最多只能有二十人剩下的十个名额，大胆挖一些成熟的中医过来
这件事情交给新上任的彭芳去做，肯定能办好
到时候，招进来的实习医生，您可以统一指导，按照医院培养实习生的正常程序培养不合格的可以随时剔除掉
然后招进来的十位成熟中医，可以设置一个试用期如果您认为可以留用的，那就加以悉心指导，提升他们的医术水平到时候，您的中医科室就可以有人可用
如果再像以前那样，所有的病人都只能由您一个亲自施治，恕我直言，一个人的精力时间都有限中医科室最多也就像您之前的中医骨科那样
看上去人满为患，实际上一天最多治疗一两百人顶天了”
何科长不愧是干人事的
说的这番话，深度剖析了中医科室的弊端与急需解决的问题
“老何，你分析得很有道理我决定采纳你的建议”
李权毫不吝啬对何守成的赞赏
三个臭皮匠顶过一个诸葛亮
以后有什么事情，还是要多找这些手下来商议一下才行
比如这次扩充中医科室，何院助给的建议就比李权的想法要更全面考虑也更周到
“院长，挖人的话，建议尽量不碰军医院、中医研究所等一些敏感单位的人”
胡主任见得何守成立了一个头功，她也不甘示弱
对这条建议加以补充完善
“胡主任提醒得很对，那些敏感单位的中医人才再厉害也不能挖这个我会交代清楚”李权现在终于明白皇帝佬儿为什么要养几个奸臣，养几个忠臣了
让他们相互竞争，可以更好的调动他们的工作积极性
“好了，你们各忙各的吧我有事再找你们商议”李权挥挥手，拿起座机直接拨打人事科的电话“让彭科长接电话”
李权威严的说道
“好的！院长！”接电话的人不知道是谁，居然听出了是李权的声音
“院长，我是彭芳，您请指示”彭芳刚接手人事科长的工作，应该特别忙
她的声音听上去十分淡定
颇有点宠辱不惊的意思
论心理素质，似乎比何科长还要更胜一筹
其实，彭芳这种心态更好，更容易堪当大任
“是这样，中医科室准备扩招三十名医师，招二十名实习医师，再招十名有真本事的成熟中医，要招过来就能上手给病人治病的那种……”
李权把具体要求说了一遍
“好的，我明白您的意思了二十名实习中医如果要得急的话，可以在三天内招进来十名能够独挡一面的成熟中医，您看开出的待遇是什么样的？我估计至少要比他在原单位的收入更高，才能挖得动”
彭芳说话做事很让李权喜欢
言简意骸，能把话说到点子上
“我承诺可以让他们的收入比原单位高出至少五成，另外，一经留用，可以教导他们高深的中医医术”李权开出了两个条件
“好的，我试试看”
彭芳这次没有给出具体的完成时间
李权反而觉得她更靠