第970章 员工股权激励方案！(2/3)
说道：“鼓励用户，可随意选取柠檬作品中的经典片段进行二次创作，拍摄成微视频参赛评选出的优秀作品，不仅可以获得大量的柠檬币奖励，还设立千元现金大奖！欢迎大家踊跃参与，把我们的IP热度，从文字延伸到视觉”
这个提议立刻引起了热烈的反响
内容运营部和社区运营部的负责人已经开始交头接耳
显然在琢磨具体的执行方案了
毛小彤对此也是深以为然
有一个敢于兜底的老板，是她作为总编最大的幸福
……
会议结束后，陆向阳单独留下了总经理陈俊杰和财务总监乔芷熙
乔芷熙关上门，会议室里只剩下他们三人
阳光透过百叶窗，在桌面上投下斑驳的光影
看着眼前这两位得力干将，陆向阳开口道：
“过去一年，大家都很辛苦，公司能发展到今天，离不开每一位老员工的坚持和付出，是时候让大家分享公司发展的红利了”
“？？？”
陈俊杰和乔芷熙对视一眼，都从对方眼中看到了期待
因为这话他们听着耳熟
以前在惠团网的时候，就听过
但后来，公司都卖掉了
有些东西就成了画饼
“老板，你说的红利是指什么呢？”
还是乔芷熙当先问了一句
“我打算启动第一轮股权激励计划”
陆向阳的声音不高，却字字千钧：
“将一部分股权份额，按照级别和入职年限，贡献，分配给公司的老员工
从你们二位开始，包括姜红颜、许炳荣等第一批老员工
然后是各级经理、主管……
凡是入职年限达到要求，并且经过人事部考核达标的，都可以拿到份额不一的股权”
“？？？？？”
乔芷熙闻言，眼睛瞬间睁大了，带着几分难以置信，脱口而出：
“老板，你该不会又在画饼吧？”
话一出口，她似乎觉得有些不妥，下意识地捂了下嘴
她想起了之前陆向阳创办惠团网时，也曾经提出过股权激励的构想
但最终随着聚惠网的出售而不了了之
外界都传言是经营不善才卖掉了公司
但现在，越来越觉得这事不简单