第630章 再见米莱！(2/3)
销
伙食方面，按实际出差天数计算，每人每天补贴30块生活费
还有通讯补贴和杂费补贴，比如打印资料这些，如实报销即可
最后就是员工每天的出差补贴，也叫出差辛苦费，每人一百元
按每天工作8小时计算，差不多是一个小时补贴12.5元
年江城人力资源和社保局发布的小时最低工资标准是7元/小时
所以算下来，这个补贴费用还是很高的
另外，还有基本工资和签单提成
按照先前在江城的签单情况来看，他们每个人平均每天至少有230块钱左右
差不多一个月下来有近 ⊙cc
“工作上的事情，你来安排，有问题及时反馈”
“好，有个事我想反映一下”
“什么？”
“就是聂菲鹏有点……不太服从安排”
电话那边，张晨斟酌用词：
“我承认他能力确实是有的，就是每次布置任务，他总要提出自己的方案，甚至有时候直接按自己的想法执行，搞得团队节奏有点乱”
陆向阳嘴角抽了抽
这小子能力是有，就是有点刺头
他想起做云海地推方案时，聂菲鹏不顾其他人敢说，在会上滔滔不绝讲了半小时的“地推新模式”，搞得很多人对他都有意见
“具体是什么情况？”
陆向阳没有立即回应，而是问：“举个例子说说”
“比如昨天吧，我们按计划在理工大学门口做广告推广，公司规定的话术和流程他都清楚，但他非觉得自己的方式更有效，擅自改了促销话术，还调整了我们之前定下的地推方案”
张晨语气有些无奈：“结果其他组员有意见了，觉得他不守规矩”
陆向阳沉吟片刻：“他的方式确实有效？”
“单从数据看，是有点效果，但问题是……”
张晨压低声音，“如果每个人都像他这样随意改动，公司的标准化流程就乱套了而且我是组长，他这样不沟通就直接行动，让我很难管理”
这倒是实话，带队伍最怕的就是这种意见不和，所有人心思不能聚在一起
这也是陆向阳一再强调的团队凝聚力
这时，电话那头传来一阵喧闹声，似乎有人在喊张晨
他匆忙说道：“陆