第1950章 产业(1/3)
这种状况，很多公司都有，而且越是大公司便越是普遍
很多老板不是不知道，而是不好处理
一个是人情因素，一个是这种事情如果把握不好度，不是达不到想要的效果，就是激起下面的人同仇敌忾的心思，或者变得人心惶惶，给公司蓬勃发展的气势一记当头棒喝
朴志勋并没容忍、退缩的意思
现在不处理，等以后就更难处理
而且，再难能有封建王朝的开国皇帝整顿朝纲难？
别忘了，他最喜欢读中国史书，尤其喜欢明朝史
封建王朝在建国后，很多开国功臣们就会变得骄奢淫逸，或是视律法如无物，或是拥权自重，如何处理这批功臣，是历届开国皇帝都需要面对的一个难题
明朝更是有两位皇帝都面临这个问题
朴志勋虽然不能照搬这些模式，但却可以借鉴经验从当时的政治环境、朝廷结构、制度等方面，思考那些掌权者为什么会这样做，如果采取另外一种方式会怎么样等等，这些都?他看书的时候想过的问题
所以说，读史使人明智
不过，有这个能力和勇气是一回事，做好又是另外一回事
必须自己盯着！
任何一项政策的实施，最终都会落到人身上历史上从来不乏这种例子，明明是利国利民的为政方针，就因为人没选对，结果变成别人敛财的工具，还要你来背这口黑锅
公司人事也是同样的道理
甚至可能会更加嚣张
而且很有可能就是身边人
韩国明星这样被父母亲人坑的例子不要太多
也曾面临这个问题，还是朴志勋帮忙，才让她不再遭受骚扰
朴志勋自己，以前也有被辞退的助理打着他的名号和别人合作、骗财，然后被人找上门不过他向来是一分不赔，甚至还以损害名誉的罪名把“苦主”告上法庭现在是一个都没有了，以他现在的势力，就算逃到国外也没用，而且所有人都知道了他的强势，不敢再在他身上打秋风
这一忙，就是半个月
他旗下所有公司，分布在全球各地的负责人，全都