第837章 强硬部署(1/3)
一般的领导为讨好下面，上任之后，第一件事往往就是向更上面的领导要求增加人员编制，增加下属的收入，这是常有的事情如今综合一处里，编制还未满，还有一个人可以进，这正是梁健发挥作用，填补空白，讨好下级的最佳时机然而，还只是暂时主持工作的梁健，却说不仅不会增加编制，还有减少人员，这简直就是要激怒下属嘛！
果然，马上就引起了萧正道的反弹，他说：“这样的话，活就没法干了”下面其中几个听萧正道如此说，也道：“是啊，我们的工作量，已经够大的了，如果再减少人员，我们的工作量就更大了真的是没法干的”
梁健马上板下了脸来，说道：“没法干，可以不干我相信，对于综合一处的岗位，有很多年轻人想要来”梁健在基层干过，在机关里先礼后兵，往往会让权力失控，只有把丑话说在前面，人家才会感受到你的震慑，以后你的奖励或者为他们争取的利益，人家才会感觉如蒙恩赐这不是潜规则，这是机关的人性逻辑
看到梁健说得如此强硬，大家都不敢作声了，毕竟梁健现在是主持工作的副处长，也就是实际上的处室负责人连萧正道都吃惊于梁健的强硬，没想到梁健看起来还算文质彬彬、温文尔雅的，性格里却有足够的刚性
梁健见状，知道已经把局面先控制了，就见机说：“今天我们也没有时间多谈，任务在肩萧处长，草拟通知这事就交给你了，让谁协助，请你自行安排了其他同志要积极配合另外吴处长，麻烦你在调查开始之后和林放重点做好录音和整理工作，其他同志，要按照职责做好处室的日常工作我要陪着张省长，日常工作请萧处长负责，等这个事情过去了，我们处室内部再碰个头，我们畅所欲言，说说意见和感受，到时再聚个餐，请大家也做好准备”
大家听到梁健布置工作任务拿来就是，又说了“再聚个餐”的承诺，很多人的心情就好了很多，看来梁健并不是一个完全不懂人情味的人认为分配也算是合理，大家也就没有话说了萧正道被交给负责日常工作的任务，虽然工作量会大一些，但是他也同时感觉到梁健是在放权给他，这让他感觉也好多了于是也就没有提出异议来
梁健分配好了任务，回到了办公室里，记录本上，写上了：处里内部建设，干事和混事两个词这样他就知道下一次开碰头会，要和他们讲些什么了
准备工作按部就班这天上午下班的时候，熊叶丽打了电话过来，这时候，梁健已经陪同张省长去了机关食堂平时没事的时候，梁健都会陪同张省长到食堂二楼的小餐厅用餐这是省四套班子领导用餐的小餐厅，其他干部不能进去
梁健作为秘书，偶然也可以在里面用餐但是梁健一次都没有吃过，他一般送张省长到了之后，就到机关食堂去吃饭了今天也不例外他正要排队的时候，手机响了起来，一看是熊叶丽的电话，梁健赶忙接了起来
熊叶丽在电话中问：“梁健，饭吃过了吗？”梁健说：“正到食堂，要排队呢”熊叶丽说：“不在食堂吃了，我请你去吃一份牛肉饭”梁健心想，熊叶丽肯定已经搞定省管干部的名册，就说：“我请你吃，我去开车，在你们省委大楼门口见”