第一百六十三章 人才养成(2/3)
“看到你这么努力，我就放心了！”
“这句话充分暴露了你葛朗台的本性”玩笑式的讽刺了一句后，凯瑟琳放下钢笔，抬头看向已经走到办公桌前椅子上坐下的老朋友，“说吧，这次来又有什么事？”
“没什么事，纯粹是出于朋友的关心来看看你！”
“算了吧，布鲁斯！别人不了解你，我还不了解你吗？再说了，自从郭氏集团创立近一年，你总共来的次数都不超过十次而且每次来都给我出一堆难题！”凯瑟琳林肯撇了撇嘴，表情中明显透着不相信
郭守云耸了耸肩，也没在解释他在所有的属下包括温蒂面前都会做一些表面的伪装唯一在凯瑟琳面前会展现出真正的自己因为，从小一块长大的两人彼此实在太了解根本没有伪装的必要
“这次我是给你送人才来了！”
“果然还是有事不过你口中的人才就是那个跟你一块来的人？”
“你看到了？”
“废话！我电脑里的监控系统不是白装的再说了你这个董事长过来，我要是不知道的话，那秘书处的人该全部开除了！”
郭守云点了点头，“既然你看到了，那我就简单给你介绍一下…这人叫刘知行，刚入籍不久曾经是华夏最顶尖的大学学习经济学和企业管理中间出了一些事情，曾经过得很落魄不过，他的才华是我见过的人中拔尖的所以，我打算把他放到你身边历练一下”
“为什么是我？你手下的公司也不少再说了，你自己带在身边培养岂不是更好？”
“我倒是想留在身边培养不过他马上就要到斯坦福去深造，我也不可能总待在旧金山所以就想到你了至于为什么是你，这还需要问吗？”郭守云没好气道
凯瑟琳林肯脸上露出了笑容她当然明白郭守云话里的意思论起信任度而言，从小一块长大的两人远超过那些职业经理人这点即便是同窗近三年的亚历山大马丁也比不上
“好吧，看在你说话这么让人满意的份上，这个人就留在我这了不过，我要亲自检验一下他的水平，如果太差的话，那我可不会给他太高的职位！”
郭守云点了点头，“随便你检验不过如果成功的话，我希望你能留他给你当一段时间行政秘书”
想要学到东西，参与实际管理得出经验当然宝贵但跟在凯瑟琳这位哈佛商学院高层身边，言传身教的情况下，刘知行能够学到更多尤其是他比较缺乏的现代企业管理知识
“好吧！”凯瑟琳点了点头
“那走吧！”
他刚站起来就被凯瑟琳拦住了
“你就留在这里吧，顺便看看公司的报表至于那位刘知行刘先生，我自己去就可以了！”
看着她饶有兴致的眼神，郭守云愣了一下后，微笑着点了点头
“既然你坚持，那就随你吧！”
见他答应，凯瑟琳打开保险柜，拿出一叠文件放到他面前后，“你自己看吧，看完后