第八百五十四章 做个人吧(2/3)
果无非也就是赔偿，我们可以承担这笔赔偿，大家没必要把事情闹的这么大，总的来说?我们高管的行为对于大风投资的海外投资影响并没有那么大，不是么？”
“私了...”孟谦喝了口红酒?“伊恩先生应该清楚私了的规矩吧？”
见孟谦有松口的意思，伊恩心里也放心了一些?“条件我们可以谈，只要孟先生愿意把事情压下去”
“伊恩先生准备了什么样的条件？”
孟谦想掌控谈判主动权?伊恩也没办法?只好试探着说道?“大风投资这边想要的赔偿我们会一分不差的支付，另外，就之前产生的投资矛盾，我们可以重新对项目进行评估，在项目上对大风投资做出额外补偿”
“全是围绕着钱么...”
孟谦做了一个不太满意的表情，“钱对我们来说并不是这么重要，我们关键想要的是一个理，一个公道，这是走法律流程可以给我们的
如果只是多一点金钱上的补偿，对我们来说并没有任何吸引力啊”
“当然，我们会对相关高管做出惩罚，我们董事会已经决定对涉事高管采取辞退的措施”
“可这对我们来说更没意义啊，你们辞不辞退他，关我们什么事？反倒是我们帮你们找到一条蛀虫，你们得感谢我们吧？”
伊恩不禁皱起了眉头，“孟先生，作为全球最大的跨国集团的董事长，您应该很清楚任何大规模的企业都无法避免遇到高管品格危机
世界500强没有一家企业是经得住对高管品格危机的彻查的，孟先生想要的这个公道，没有任何意义
孟先生还是明说想要什么吧”
“伊恩先生既然说到了全球没有一家世界500强经得住高管品格严查，那这样，如果伊恩先生可以做一次公开的表态，我可以同意私了”
“公开的表态？孟先生是想让我们公开道歉么？”
孟谦摇了摇头，“如果伊恩先生真的认为任何企业都会遇到高管品格危机，如果伊恩先生真的觉得以一个常见的高管品格事件去针对一家企业是完全不合理的事情
那就请伊恩先生站出来把这种想法和看法说出来，如何？”
伊恩又困惑了，“说出来？”
“米国企业最喜欢干的一件事情，就是找到一个其他企业的高管品格问题，开始大做文章，这也就是我们非常熟悉的长臂管辖
按照伊恩先生所说，米国的长臂管辖显然就是故意利用跨国集团必然存在的问题结合自身的法律优势在欺负人，对吧？
那伊恩先生能把这个事情说出来，算是给世界一个公道吧，我们之间也可以私了”
伊恩一下子愣住了，他怎么也想不到孟谦的要求是这个
但他怎么敢去怼米国的长臂管辖，“孟先生有点为难我了吧”
“为难？”孟谦的脸一下子拉了下来，“米国企业一天到晚利用长臂管辖，伊恩先生不敢开口，我们大风投资只是单纯的打个官司，每一个流程都合规合法，你却觉得我们过分？