关于几天前内容的回应(3/3)

有人说加工资就是扯淡的想法，但我没加工资，如果说饭卡那三百块钱是加工资的话那真是误会大了，大部分工厂都是包吃的，大风集团只是变成了让他们自己拿着钱选择吃什么，这并不是加工资啊

    有人说让员工上课会增加工作安排难度，那是肯定的，但主角就是乐意干这个事情，你想尊重员工，你总得多做一点

    有人说我看不起富士康，说富士康有研发，我知道富士康有研发，而且很牛逼，收购夏普之后就开始搞自己的电脑了，而且富士康每年的专利数量都是上万的，我很清楚，毕竟我好几个朋友在富士康，但富士康所有的研发都是母公司下放的，而且一家企业研发牛逼跟尊重员工之间我个人觉得不存在矛盾点，一家公司研发再牛逼你也得尊重员工

    有朋友说我写的富士康都有，我还真问了富士康的朋友，而且是写之前就问了，并没有听说富士康有给员工学习和内部转岗的机会，不知道是富士康不同地区工厂有区别还是？这里等待科普

    然后有人说富士康出来一堆老板，很多老板都是从工厂出来的啊，我们这边恒业电子被号称老板创造营，这个我也不知道跟尊重的关系是什么...

    最后再次强调，我没加工资，只是给工人更好的机会和平台，只是想给他们尊重没表达清楚的地方，希望大家见谅

    然后今天已经出现一些不太好听的言论了，所以我发这个单章，另外我也删了一些评论，包括骂人和被骂的，在这里说明一下

    大家开开心心看书最重要