第三百五十六章 夏令营众生相(2/3)
，这次的课程教学除了安排了大风集团自己的一些大拿外，夏令营还安排了不少特邀嘉宾，都是大风集团花重金邀请来的各个领域的顶尖学者
就跟奥运会一样，看似是一个夏令营，其实是大风集团的一次展示机会，展示对象是全球高校的学生们
至于实践项目，夏令营学员直接跟着大风集团的员工们真刀真枪的上，只不过大风集团的核心机密肯定没办法透露出来，但大风集团那些公开或者半公开的发展方向是完全可以展示出来的
判断一家科技企业的实力，首先就是去它的研发中心，在这一次的26个课题中，有21个课题直接进入大风集团的研发中心，学生们可以跟着大风集团的研发人员们一起上班
学生们进入研发中心后的第一感觉就是宽敞大气设备齐全，当然，大风集团现在也算家大业大了，能有这样的研发环境是在大家的预料之中的
接下来的一段时间里，进入研发中心的学生们将有真正意义上的沉浸式体验
7天后，在云服务课题组的安德鲁有些惊讶的看着身边的一名大学实习生，“你实习就能自己申请课题了？”
“对啊，在大风集团实习生也可以申请课题，只要审核通过了就会有资金”
“那你实习之后走了，课题怎么办？”
“一个课题不可能只有我一个人研究啊，我走了不是还有其他人在嘛”
“我明白了，大风集团其实就是在鼓励更多的想法，然后从更多的想法中筛选出对公司有价值的课题，反正放宽提出课题的条件，也就是辛苦一下审核人员”安德鲁很擅长交际，最近几天跟大家混的还挺熟，说话也比较直接
“并不是，大风集团不仅对课题申请比较宽松，对课题的审核也比较宽松”一旁的另外一人马上反驳道
“是啊，我之前在微软实验室，来大风集团之后感觉真的是大开眼界，在这里感觉只要你的想法不是太离谱很容易拿到课题经费，之前在微软实验室，说是研发中心，其实也感受不到什么研发氛围说实话，就是让你干嘛你干嘛，各自负责自己的那一部分工作，很枯燥
但是在这里这几天你应该也感觉到了，这边研发中心的上下级关系是弱化的，每个人都有一定的发言权，每个人都有明