450 暴君刘春来，居然用连坐的管理制度（还账37/44）(2/3)
钱就打了水漂……国家各个方面要发展，需要的钱更多，所以改革开放了……咱们得顺应时代，改革什么？开放什么？思想……”
刘春来都觉得，自己以后被成为传销鼻祖，一点都不过分
完全都是根据管理人员们的思想来说的
都符合国家政策了，而且还是支持国家政策，谁还能反对？
“发展的钱怎么来？从客户兜里掏！现在市场卖的东西不多，很多人领了工资，除了生活日常开支，没多少花钱的地方……咱们要帮着提升消费者的生活品味……”
刘春来的这些洗脑一般的说辞，给手下的管理人员们推开了一扇窗
看着这些人的眼神跟面部表情，刘春来相信，他们会还给自己一个世界
“刘经理，你说的跟开会的主题没关系吧？”
众人都被刘春来洗脑，心潮澎湃准备大展拳脚干一番事业，为国家改革开放事业添砖加瓦的时候，一道不合时宜的声音响起
所有人的目光都投向了打断刘春来这些话的人
黎令山！
临江纺织厂厂长
平时不显山不露水，非常低调的一个人
被众人目光盯着，黎令山倒也不尴尬
他感觉刘春来说的一些话很有道理
却又总感觉哪里不对
如果一个企业所有人的一切努力都向钱看，这也会出现很严重的问题
有些人，是会不择手段的
刘春来看着黎令山，有些意外
这人平时都不怎么吭声的，今天这是怎么了？
“黎厂长，这些怎么会跟会议主题没关系呢！作为企业，必须先考虑利润没有足够利润支撑，就会出现之前县里各厂的情况，工厂无法开工，干部职工拿不到工资，生存都出现问题把钱从客户兜里掏出来，想尽办法根据客户的喜好设计产品，不会再出现产品积压的情况，同时还有利润扩大生产规模，升级生产技术这有问题？”
刘春来看着黎令山，一脸淡淡的笑容
黎令山根本无法反驳
之前临江纺织厂虽然还能基本维持运转，停产也不过是早晚的问题
那时候，生产出来的麻布跟丝绸，订单已经越来越少
一年有大部分时间不开工
从刘春来承包后，整个厂全力生产用于服装的麻布
连原本最低级，仅仅是用来给干部职工发放工资，用来装粮食等物的麻袋，现在都没有再生产了
“要发展，必须先统一思想认识，大家没反对意见吧？”
刘春来转而问所有人
众人都摇头
谁这时候提反对意见，那不是找别扭？
“刚刚说了，各厂开发产品时要联合起来，共同发展只有这样，才能确保每个厂都能在我们获得利润后快速发展现在，咱就说说具体怎么发展各厂要发展，现在面临着一个最重要的问题——管理，各厂规章制度都不完善，怎么管理？”
刘春来直接就把问题引向了这次会议的主题——管理
各厂规章制度大体上相同，却又因为各厂情况不同有不小的差别
以前的制度，并不完善
那是计划经济时代的管理制度，并不是所有的都适应市场经济
在座的管理人员，对这一点都非常清楚各个厂的问题所在
“大家都是干部，管理者什么叫管理？”
如此专业的问题，没人能回答
刘春来也没打算等他们回答
“所谓管理，不仅要管，还要理之前各个厂都是以人管人，这是管，没有理；制度形同虚设，更多时候考虑人情……规章制度，就是理不只是管人的理由，也是为了把各种关系理顺……无论是管还是理，都是为了厂子更好地发展！只有严格执行各种合理的规章制度，生产过程中才不会出问题”
刘春来把合理的规章制度刻意强调了一番
对于一帮管人却不知道什么叫管理的干部，讲这些，很累
“举个简单例子：一个人自身能力不足，在所在岗