第一千二百一十章 新的‘触角’(3/3)
，也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’，那五万士兵根本不知情
但是
这些人理论上也是‘科沃罗’的触角，为其实际控制
因此
若是计算‘触角’，那就真的没法算了，很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人，战士们这么久的发展，如实排除零的成就
‘黑狱’加‘通天’
再加上‘全球保护伞计划’
以及各类计划的人员，所建立关系网，依旧比不上‘科沃罗’的势力大
然而
成也风云
败也风云
在‘科沃罗’中，组织结构有个很大的问题，那就是分散，每一个小队，每一个分部，每一个分支组织，相互之间的交流极少
除了最上层的
其他人都是单线联系
有时候
就算是同一个城市，合作过几次，也都无法判定对方是不是组织成员，不用严令，成员之间都不会主动去暴露身份，甚至还要隐藏起来
因为
他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人
无论内外
都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’，于是，‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了
联系
也是最高层管理们统一安排
每一次信息传递
每一次任务分发
每一次配合
都会有不同的方式和地方
同一个接头地方，绝不会使用第二次，其信息传递方式也是五花八门，正因为如此，除了最上层，其他就算是高层都只知道自己身边的自己人
对下面的人
姓甚名谁，完全一无所知，只有一个数字代号
这样的组织结构
最大可能保证了成员的隐蔽性
其隐蔽程度
不必各国的情报人员差，甚至更隐蔽
然而
弊端也很明显
比如
一个‘触角’被‘砍’，然后有人替换上新的‘触角’，他们也不会有所察觉，组织最上层仅仅是有名单和信息，无法和唐青一样，实时监控所有成员
‘龙吃象’的核心内容
就是给他们换掉一些‘关键触角’