第1819章 秋后算账(1/3)
临钢集团里的人，哪里还有什么心思，去关注郭明涛过生日？
他们一个个都人心惶惶，人人自危，自顾不暇呢！
张俊用雷霆之势，一举卸下了郭明涛的人事权，然后对集团进行大刀阔斧的改革
是人是在做
所以要想把事情做好，就必须先用对人
只有把合适的人，放在合理的位置上，才能发挥出他的才华，才能把事情做好
在张俊看来，齐长顺是一个可以培养的人才
齐长顺各方面的能力都十分突出，就是缺少斗争的历练
张俊亲手栽培他，教他怎么管理企业
比起郭明涛那种有手段的强势人才，张俊更喜欢用齐长顺这样的全能型人才
郭明涛虽然厉害，但本质有些坏
而一个人的人品和性格，决定了他发展的上限
一个人品不好的人，如果没有担当大任，那他所能做出的危害，是极小的
这样的人一旦放在高位上，那将祸害无穷
相反，品格良善之人，哪怕暂时吃点亏，走点弯路，但他最终还是会把企业带上正轨，也会带上成功之路
这也是张俊为什么培养齐长顺的原因
张俊发布了严令，集团上上下下，所有人都必须按时打卡上下班，除非有重要事情需要处理，或者出差的人，可以例外
这天，张俊特意来到临钢集团的总部坐镇
他同时兼任了临钢集团党委书记一职，在这边有自己独立的办公室
张俊稳坐中军帐，注意和观察集团的人事
他和齐长顺一起，研究过现在集团的人事结构
齐长顺把属于郭明涛一系的人马，一一指了出来
张俊又调查了这帮人过去几年之间在公司的所作所为
他发现，得到郭明涛重用的这帮人，都有一个共同点，那就是偷奸耍滑
随心所欲的上下班，什么时候想来就来，想走就走，已经成为了这帮人的常态
就算没有打卡，也有人给他们抹平，照样拿全勤奖金
欺男霸女，吃喝嫖赌，这些事情，就更是稀松平常
张俊又调查了