第417章：经济(2/3)
除了搭伙吃饭，还有自己手工编织的工艺品换别人帮忙缝改衣衫，用自己轮休的工时换别人帮忙顶班。
一开始他更多关注于这种现象所代表的社会治理问题，从那时起，他开始侧重从经济方面考虑了。
这些行为是在任何配给制下都是不可避免的，人的需求永远比清单上的条目更丰富，更具体，更即时。
他注意到，配给制在保障基本生存方面是有效的，但在满足更好的需求方面，已经开始显露出力不从心的疲态。
之后的第二站，是墨海矿区附近的采捞船队。
那是一艘编号采捞17号的大型作业船，船体宽大，甲板上堆满了从海里拖上来的粗矿。
高金生在船上跟着分了七天矿，这活儿比采海竹更累。
墨海的环境本就恶劣，空气中弥漫着一股刺鼻的气味，分矿工段又在甲板上，头顶只有一张帆布棚子遮阳。
好在带教他的老李经验丰富，让他上手很快。
在交谈中，高金生意外得知老李曾经是边巡08号矿石破碎组二寝的成员之一，卢长河的室友。
他之前看过卢长河那封关于岗位轮换的建议信，没想到在这里遇到了正主。
不过老李也告诉他，那封建议其实绝大部分都是卢长河的想法，他也是在卢长河的影响下去不同的船上轮岗。
高金生一笑置之，没有深入评价什么，只是问他对配给制的看法。
老李自然的表示，够用。
除了和老李的交流，在分矿区他还注意到一个现象，工人们之间流行着用筐来衡量工作量。
一筐大约一百公斤，以此计算每天分出多少筐不同种类的矿石。
若一个工人超过每日平均筐数，队长会在排班时给超额的人多排休息时间，或者在分配补贴物资时多给一份。
这种朴素的按劳分配很普遍，所有人都心照不宣地遵守着，在补单申请中也是时常出现的理由。
第三站，他来到了293478海域。