第一百八十二章：处分(3/3)

竞争，评职称职级。

    坑位就那么多，老的没走，小的上不去，各凭本事。

    夏教授家境优渥，他长相也体面，学历也不错，说话也好听（不是那种阿谀奉承的好听，而是很有学生气学术氛围的那种，在这个社会，很多场合还是很需要这样的纯粹学术人的。）。

    他的事业发展的也不错，属于小有名气的教授，他的课学生喜欢，企业家也喜欢，经常被邀请去各地讲课（都有讲课费的），有时候像是党校培训之类的，也会邀请他。

    反正夏教授生活美满，工作也比较顺利，他稍微有点怀才不遇，觉得自己应该配得上更好的，不过现在也还行，毕竟属于教授的福利待遇都给他拉满了，学校还有分配房子。（在良好地段给低价团购让校职工购买，凭职称职级买大小，夏教授就是在大学跟前有一套两百三十平的房子，只要市场价四分之一的价格购买）

    日常福利待遇也杠杠的，逢年过节各种补贴奖金，日子过的很滋润了，而且除了评职称的时候，平时也没有那么卷，跟企业上班完全不一样，没有绩效KPI压力。

    夏教授这个年纪还非常帅，一点不老。

    学校也会有突然的会议，一般就是上面领导检查，或者什么政策变化之类的，夏教授以为是这些事。

    他开着他的奔驰e300L去的学校。

    五六十万的车，立标，舒适度比较高，也好看。

    到自己专属停车位，结果看到上面被泼了油漆？

    他很生气，打电话给教务后勤处，让人来处理，哪个学生，简直无法无天。

    然后到了会议室。

    夏教授还是姿态轻松，虽然好几个领导都在，平时开会也这样，不过其他老师还没来吗？

    等他坐下，发现会议就开始了，感情都在等他？？

    忽然有点不适应，他调整了一下坐姿。

    然后就拿到了一个通知书。

    通报批评？

    本校接到有关夏青山教授的举报，经过调查核实。

    根据教育部《红七条》《事业单位工作人员处分规定》第二十二条规定，有“虐待、遗弃家庭成员或者拒不承担赡养，抚养义务行为，可视情节给予警告至开除处分”（本来没有这么快出结果的，结果夏教授自己打电话说的）

    《教师法》要求教师遵守职业道德，为人师表，“婚外情”行为违背社会公序良俗，师德有失。

    夏青山教授的行为引发广泛舆论关注，严重损害了学校的声誉和教师队伍的形象，造成恶劣的社会影响。

    作出以下处理：1、取消夏青山教授的评奖评优及晋升资格。2、暂停夏教授的教学工作。（视夏青山教授后续态度而定）

    夏教授看这个通报，看的面红耳赤，当场把这个通告丢桌子上。

    “乱弹琴，毁谤，我从来没有拒绝承担抚养责任，那钱我爱人也没有花，给存着，说给他买房的。”

    领导们：……

    其中一位老大姐没忍住，吐槽道：“夏教授，说句不好听的，你儿子没钱交学费辍学，去跑船，海上风浪无眼，万一船翻了，人都不在了，你那钱给谁买房？到时候还不是自己拿着，人都不一定能活到你给钱那一天。你觉得委屈，你相信你太太所言，她只是言语利他，行为利己。”

    ……