第八十三章 战争动员(3/3)
口基本状况，根据相关法律，将强制征召令下达到被征召的人员手中。仅此一项工作，就需要耗费大量的行政资源，需要充足的时间，不可能在一夜之间完成。
作为一个拥有口亿人口的国家，印度政府不缺兵员，缺的是有效的征召手段。
按照国防部的计发打手，们”底之前。至少需要强制征召万0万人兵员。仅制征召令就是件麻烦事。因为无法杜绝逃避兵役的情况发生，所以政府往往会在制订征召计发的时候，留出余量，并且采取强制手段，使被征召人员参军服役。
能在一个月内完成这些工作，足以证明印度政府的效率。
问题是，连阿亚梅尔都没有多少把握能在打手个月内征召劲万兵员。
更重要的是，社会人员不是退役军人，征召之后，还要进行必要的培与币练，才能成为合格的军人。
因为空军与海军对技术要求太高，所以强制征召一般只针对陆军。
按照最低标准，一名没有任何军卓经验，或者仅有少需军事经验的社会人员，要想达到军人的最低标准，也就是成为最基本的步兵，掌握最基本的步兵战术与技术，培周期不得低于2个月。
冉此可见。即便印度政府在8月底完成了征召工作，也只能在旧月底获得新增兵力。
当然，2个月只是力世纪中期的标准。
按照印度陆军在和平时期的练标准，新兵练周期为4个月。如果要使其具备更多的专业技能，掌握技术类兵器的基本使用方法，则练周期长达半年以上。按照共和国陆军与美国陆军的培标准，步兵类新兵的培周期均为半年，装甲兵类新兵培周期为旧斤，月，电子兵、侦察兵等对技术、战术要求较高的兵种对新兵培周期的最低需求为打手年以上。
在2个月内练出来的，只是最差的步兵。
完成培之后，还得为新兵提供最基本的战斗与生活保障。
所谓的战斗保障，就是必要的武器装备。即便按照最低标准，武装由万0万新兵组建的打手凹万支步枪、万万挺班用机枪、旧万挺重机枪、旧万部自动榴弹发射器、7万门轻型迫击炮、2旧万套单兵作战装具、以及以心乙为...-->>
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