第4002章 当代奥格威(1/3)
没多一会儿，王华对接的就来了
对接人名叫孙长寿，是个性格挺开朗的胖子，一见到李睿就问能不能合影，等王华给他跟李睿拍完照之后，乐的手舞足蹈，说要冲洗出来装裱好，放在婚房镇宅
李睿眨眨眼，心想你拿我镇宅？你怎么不把我贴床头避孕呢？
整个SMB部门都采用的架构来提升效率，像孙长寿这样的一般对应五六个，他们之间是自由挑选搭档的，因为只有双方高度信任，才能配合着完成一个投放订单
王华和孙长寿是校友，在SMB合作也有一年多了，在所有员工当中是合作时间最长的
原因也很简单，这个类型的工作没有面访客户的机会，只能通过电话沟通，其实找个高中生就能做，培养不出太多的销售能力，也很难累积客户资源，一般校招或者社招进来的员工，但凡有点学历和职业追求，都很难长时间做这份工作
的升职空间也有限，铧文热点将电话销售级别分为8个等级，刚入职是T1，每个月根据KPI考察员工表现，达到小组业绩前三的进入下一个阶段考察期，如果连续一个月都能保持前三，就可以晋升为
这个晋升体系意味着，一个必须每个月的KPI都在前三，连续保持十六个月，才能晋升到T8，并进入M序列的管理岗！
王华如今是T5，按他的说法，距离M序列还遥遥无期，而像他这样能够坚持到T5的人，堪称绝对的“老人”，整个SMB部门一千多人中也就只有三个
“一个星期”孙长寿道，“也就一个星期，新来的就走了一半这个工作看不到直接成果，很难有工作上的那种成就感，我以前也是，做了两个月实在做不下去了，就转岗到了，最起码能在外面走一走，跟人打交道，还能积累点客户资源”
王华点点头表示赞同：“我要不是有点社恐，我也不想一直做· cc”
“你社恐？”李睿讶道，“我怎么没看出来？”
王华尴尬的道：“我是逼着自己不停的说话……不然早就被开除了”’
孙长寿指了指桌子角落的一盏