第1656章 有问题(2/3)
奔去拿资料，顺便报信
陶园园冲李睿抛了个媚眼：“瞧你给人家吓的我就不懂了，你为什么要搞突然袭击，就不能正儿八经的来谈生意吗？”
李睿微微一笑，他的真正目的连陶园园都不知道
很快胡德就回来了，还不出李睿所料的带回来几个人，包括海德思哲港岛分公司总经理薛家奇，人力资源总监汤姆·哈兰德
一堆人挤在小小的会客室里，人满为患
这才是大公司应有的待遇
海德思哲高层们围着李睿嘘寒问暖，还强烈要求换到贵宾会客室，却被李睿婉拒了
李睿：“这里就很好，可以让我更近距离的了解到海德思哲的工作各位，我们在哪里谈生意并不重要的，重要的是你们是否能提供我需要的人才胡德经理，我要的高端管理人才案例，你应该带来了吧？”
一群大佬的目光都集中在了胡德身上，胡德有些紧张的深吸一口气才道：“海德思哲极为擅长通过雇主的需求提供合适的备选人才，过去的多年中，我们成功的为许多世界五百强级公司找到了他们需要的高级管理人才，我们的客户当中包括亚马逊、贝宝、雅虎、谷歌……”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ
一串如雷贯耳的名字从胡德口中说出，李睿敏锐的听到了贝宝二字，这也正是他来此的目的
一边听着胡德的解说，李睿一边打开了对方带来的资料册，上面列出了过去几年的经典案例
一页又一页的翻下去，上面有亚马逊的副总裁，有雅虎的高层，有谷歌的技术主管，有微软的营销部门负责人，除了互联网企业之外，还有一些传统企业也是海德思哲的合作对象
其中有一些名字，李睿也久闻大名，这才知道他们的工作也是通过海德思哲牵线搭桥的
不过李睿的主要注意力并不在其他人身上，他翻了几页之后，又看似随意的翻回到第二页，淡淡的道：“星瑞资本正在飞速扩张当中，对于高级管理