第三千一百五十章 办学设想(2/3)
企业员工人数的不断增加，员工子女自然也就随之增加，所需要的学位也要相应的增加
如果企业扩张太快，员工增长太多，会导致教育资源一时半会儿无法满足这个时候就需要企业来出面想办法了，一般来说比如与地方上相关学校进行合作，建立相关的分校
或者是设置相关的教育基金，从一些地方学校里面要安置学位等等
这也是企业吸引人才的一种方式，对于很多已经是父母的员工们来说，他们或许不会看中优厚的待遇和福利，但一定会看中为孩子提供的优秀教育机会
也因为这一点，所以这些年来，吴浩他们吸引了很多优秀员工的加入，并且让很多当父母的员工原因继续留在公司，稳定下来
可是现在这种模式已经越来越无法满足有孩子的员工家庭需求了，也事实上做出改变了
想到这里，吴浩看着坐在前排的李文鸣问道：“你觉得由咱们公司投资新建一座学校怎么样？”
听到吴浩这样询问，李文鸣当即高兴道：“当然好了，这样一来，我们的孩子就能够享受到更好的教育资源了
只是……”
“只是什么？”吴浩笑着询问道
“只是新建一所学校花费很大，会图添公司的负担再有的话，这样的一所企业所属能否保证教学质量，这也是一个问题
要知道，很多企业和工厂的子弟学校教学质量可都不怎么好，我们如何能够避免步入这样的后尘”
可以啊，都学会全面思考问题了看来让你继续担任我的安保组长有些屈才了，怎么样，再考虑考虑，换个位置？吴浩冲着李文鸣笑着问道
听到吴浩的话，李文鸣笑着摇摇头说：“吴总，跟着您挺好的，我也挺满足的您让我换位置的话，说实话我真的不一定能够适应的了
再说了，对于我现在这个阶段来说，所追求的就是稳定，马上老二就要出来了，我实在是没有心思再去冒险了
如果可以的话，我想