第2097章 人性化关怀(3/3)
下的捐款，这名员工没有动分文，全部都卷到了公司的公益慈善基金账户上面
由此呢，在吴浩的建议下，公司成立了专门针对于员工们自己的内部公益慈善基金这部分基金的主要来源由公司拨款，以及接受员工们捐款所有款项用于员工们以及员工们家属的医疗费用补助，账户信息公开透明，每名员工都可以进行查验，以保证每一笔款项都能够用到实处
这一连串举措，也让员工们对于这个公益项目非常热衷，基金账户里面的数字也在迅速增长，成为了国内企业内部医疗公益基金项目中数额最大的一个
除此之外，公司还为员工以及员工家属们购买了一份商业医疗保险，用于员工以及员工家属们治疗费用的报销和赔付
这样感人的例子非常的多，也正是因为这些互帮互助，以及公司的人性关怀，让员工们以及这些家属们更加热爱和拥护公司了甚至有的员工想要辞职，却受到了家属们的反对在这些家属们看来，或许新的岗位工资会比这里高一些，但是能够有这里无微不至的人性关怀吗，恐怕没有吧
吴浩闻言笑着点头应道：“这倒是，辛苦了回头我们可以研究一下，尽可能的采取轮换制度，这样一来，就可以让所有人都能够有机会回家陪老婆陪孩子了
咱们基地为员工们所准备的住房也马上要交付了，只要符合条件都可以去申请一下这样每年可以将妻子孩子接过来好好住几天
当然了，我们也将会继续丰富这里的基础设施，增加相关的服务产业岗位，这样也可以吸引一些家属过来进行定居生活
我所希望的西北研究中心，它不光是沙漠中的一处科研基地，更应该是成为沙漠中一座新型的科技化城市它区别于现有城市风格体系，更具未来科幻风采我们也将会在这座沙漠城市中实验我们最新的科技，比如城市级别的无人驾驶交通系统等等”