第1247章 对得起良心的许诺(2/3)
个棒子给一颗红枣，在如此严厉的竞争制度下，福利待遇自然要水涨船高了，这样这些人才愿意留下来,并且愿意付出，愿意努力
因为对于他们来说，最难得的就是公平，在这里，只要努力，他们就能够得到与自己能力和努力相符合的回报
这也是为什么，这好几年来，浩宇科技的员工主动离职率是非常低的原因之一
看着天下兴奋的众人，吴浩笑了笑，然后压了压手接着说道：“除了这个好消息外，我这里还有一个好消息要告诉大家
马上我们将会在咱们灵湖商务区兴建我们公司配套的员工公寓，以及优秀人才保障性住房
其中员工公寓主要是面对新入职公司的员工，为他们提供一个平稳的过度时间，一般主要针对于新入职员工，以及入职公司不满两年的员工
而优秀人才保障住房呢，除了奖励一些优秀引进性人才外，也将会向所有在公司入职三年以上的老员工开放
只要你們符合相关条件，均可以申请我们将会秉持公平公正公开的原则，与部分员工代表共同组成相关的资格审定委员会，进行评选
整个过程全部接受大家的监督，确保我们每个人都有这样的机会”
这对于员工们来说，又是一个巨大的好消息对于我们所有年轻人来说，住房无疑是大家现阶段最为头疼的一个问题
新入职的员工，尤其是从异地来安西上班的员工，人生地不熟，让他们在这样的环境下找房生活，却是非常的不适应，不习惯
而员工公寓呢，则就可以很好的为他们解决这个问题这些员工们通过申请就可以入驻进这样的公寓虽然说不是免费的，但是公司也会给予他们一定的租金补贴，所以与外面自租房相比，不但住宿条件要好很多，而且更要便宜实惠
这样一来，可以说是解决了这些员工们的后顾之忧，让他们入职后就能够全身心的投入到工作之中