第1041章 现实难题(2/3)
不过吧这两类人才，尤其是有经验的优秀人才，相对来说还是比较稀缺难找的
这方面的优秀人才基本上都在各大公司呢，福利待遇以及发展前景都非常不错，说实话很难被我们吸引过来
所以我们现在只能是尽可能的寻找一些零散的这方面人才，以及一些有成长空间的优秀人才
不过一时半会儿，还真找不到那么多，只能是慢慢来，得多给我们一些时间”
吴浩闻言点了点头，然后看着二人说道：“情况呢我都了解，这里的情况你们也清楚你们工作的进度也决定着咱们公司什么时候能够全部搬迁过来
这里的环境这么好，难道你们都不想早点过来吗我可听说了啊，你们的在这里的不少房子都已经装修好了，难道不想过来入住新家吗？”
呵呵呵呵……听到他的话，在场的大家都笑了起来对于新家谁不期待啊，自然想要早点搬迁过来
吴浩呢接着说道：“正因为如此,所以我们都应该抓紧才是困难是有的，但也不是完全不能克服
对于你们行政部门来说，可以将你们部门的员工们都发动起来，大家一起想办法，一起商量对策
这么大的总部园区，让你们一下子就运行起来肯定不现实，你們可以分区域一点点来吗
不管怎么样，要先保证搬迁过来员工们和部门的工作不能收到影响”
说到这，吴浩看向了另一边的林建良：“你这部也得多费费心，现在各方面都需要人才，所以你们的人员招募工作必须得抓紧
马上就是毕业季了，我觉得你们可以多在这方面下一下功夫我们不一定要找那些经验丰富的精英们，这些应届毕业生们中，也是有很多非常不错的优秀人才苗子呢
多在这里面挖掘挖掘，不一定非得看学历，看学校，主要还是看个人能力如果他的个人能力足够强的话，那么即便他是中专毕业的技工，或者是普通高中学历的人才