第65章 下马威？(1/3)
第65章下马威？
“什么问题？”
聂星辰和李浅一愣
姜辰让聂星辰关了办公室的门和窗帘，然后说道：“主要是人事部能不能为公司招募更多的人才我们公司必须有优秀的人力资源”
从组建星辰投资开始，人才的问题一直困扰着姜辰
虽然联系猎头公司解决了不少的烦恼，但这远远不够
况且，一个公司是不能太依赖猎头公司的一直利用猎头公司找合适的人才，花费的代价也太大
“姜总的意思就是想办法为人事部找一个能力超强的主管”聂星辰有些明白姜辰的意思了
姜辰点点头
这是他第一层意思
不过，解决人事部的事，接下来很多事是可以解决的
“接下来你们联系猎头公司，我需要人力资源方面的人才”姜辰对两女说道
李西越的能力是不错，但保守有余，进取不足
这可能是他在国有企业任职有关
“姜总，我觉得应该找特慧专猎”聂星辰说道
“特慧专猎？”姜辰是第二次听到特慧专猎啦
“特慧专猎是一家猎头公司，在猎头公司之中，特慧专猎是比较的有名的，如果特慧专猎做不到的事，别的猎头公司未必就能够做到”
聂星辰解释一下，说道：“不过，想要在短时间内找到合适的，恐怕也不容易还有就是李西越这边……”
人事部，又称之为人力资源部，设有总监、经理、专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位
李西越现在是人事总监
姜辰如果想要招募一个人事部的高层的话，必然还是李西越起冲突
星辰投资建立时间不长，李西越在人事部也不可能一手遮天，但一旦李西越不满，人事部的工作就会受到影响
“人事部不可能只有一个总监的，现在也应该招募几个副总监了”姜辰面无表情的说道：“不仅仅人事部，其他部门也一样公司想要发展，这是必然趋势”
聂星辰和李浅对望一眼