第50章 分工调整(3/3)
，也没正式的开会和大家见见面认识认识，可能在座的还有很多不认识我！”周通缓缓的说道
“呵呵，周局长您是干实事的人，我们大家私下里都赞同周局长的做法”廉芳菲笑道，话说得很真，投靠的意味很浓，在座的诸位都知道谭晓和廉芳菲的矛盾，听到这话倒是不以为奇谭晓异常迷信，却也非常好色，不但和办公室的阮晓丽勾搭，而且在人事局也有着多名女同志也谭晓不清不楚，廉芳菲长得很是大气，长相虽然一般，但是身材绝佳，加上平时比较爱打扮，也比较会穿衣，在人事局也是一道亮丽的风景线
廉芳菲一说话，其余人都站起身来附和，会场多了一丝活气，周通面上含笑，心中却在感叹，自己网来，谁会在意第一把交椅上的人呢？
今天的会议主要讨论的人事局几位副书记及局长的分工问题，周通有意增加了廉芳菲和担子，并以个别干部反应担子较重，开始在分工上搞平衡战术，这就有意削弱了谭晓的权利，要知道几个关键部门像财务处，调配录用处、考核培训处都是核心部门，周通现在如果用钱，没有谭晓的许可都领不出钱；调配录用处也很重要，像昨晚袁玉华委托的事，不经过录用处是进不了人的，考核培训处更是热门，对在职干部进行考核评估，确定是否继续录用，还是晋级使用，每到年底考核培训处就是外界结交的热点，应为各个机关部门按照末位淘汰制总有几个会被发配留职，人事局考核成绩起着重要的作用
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