第122章 暗流--31(2/3)
会电视，很快就睡了过去。
九点多钟，孙策回来了，见悦娣睡在沙发上，他走了过去，叫醒悦娣，悦娣问下班晚是为啥了，孙策说公司董事会开会，讨论公司董事长办公室主任的人选问题。
“选好了吗？”
“没有”
“为什么呢？”
“竞聘人员拉票，作弊了”。
“都作弊了吗？”
“都有问题”。
“高杰参加竞聘了吗？”
“参加了，也作弊了，主要就是因为他的问题，所以没有定下来”。
“你没打算投他一票吗，人家可帮过你”。
“我投了，决策的时候，我也帮他说话了，可是一个人的力量有限，那个家伙做的太过分了，别人都举报他拉票，贿选，所以这事让人头大。”
“到底咋回事，你说清楚点”。
孙策讲起了近几天公司发生的事。
一周以前，公司董事长通知他，要他推荐一名办公室主任的候选人，孙策大体上问了问推荐人员的要求，推荐人数多几个行不行，董事长告诉他，每个部门推荐一名就可以了，这样已经就有五名候选人了，不用多推荐，人数太多了，选定起来麻烦。
孙策觉得这是高杰处长一个很好的升职机会，他叫来高杰，征求高杰的意见，高杰喜出望外，这可是他多年来一直希望得到的一个职位，他已经两次参加这个职位的竞选了，都落选了。这个职位，看上去没什么了不起的，可是这个职位的特点就是天天可以和董事长泡在一起，对高杰这个有一定理想的人来说还是相当有吸引力的，这相当于皇上身边的太监总管，皇上晚上要睡哪个女人，都由总管说了算，一人之下，万人之上。在董事长身边，比皇上身边的太监总管强多了，不用经受阉割之苦，巴结的人一波接一波，得罪谁，也不敢得罪这个人呀，自然好处多多，当然是一个肥缺。
高杰非常兴奋，告诉孙策，表示自己非常希望得到这份工作，孙策告诉他这个职位目前有五个人竞争，既然希望得到，就要做好充分的准备，既要做好应聘的准备，也要做好失败的准备，这虽然是一个升职的机会，但对高杰来说并不是绝对的机会，因为其他人选的实力也很强，其他部门很可能推荐女性，那些女士的工作能力应该不在你之下，尤其是漂亮的女人，董事长可能更喜欢女性，因为女性的优势比较明显，女性的性比较细心，考虑问题也比较周到，女性在交际，接待方面的优势也明显高于男士，中国不是有句古话叫着“男女搭配，干活不累”吗，所以能力是一方面，其他因素也是需要考虑的。
高杰说：“孙哥，这个我知道，女人确实有女人的优势，但是男人也有男人的优势，关键还是要看怎么看待这个问题，孙哥我想知道那几个竞争者都有谁，我好提前做一些准备。孙哥，你这边吧，一定要把握的推荐信写好了，要不我给你发一个我自己写的推荐信，你